权利运动编辑员获悉 2016年04月07日纽约大学法学院举行中美法学界集会研讨劳动法及探讨劳工机构遭扫荡、劳权人士被抓捕事件对劳动法及公民社会的影响。
下附与会者侧记:
当地时间4月6日下午、北京时间4月7日晨，有关中国劳动法及劳资关系乱象的研讨会在纽约大学法学院举行。纽约大学法学院亚美法研究所研究员何宜伦（Aaron Halegua）、纽约大学法学院劳动法教授Cynthia Estlund发表了演讲，发表演讲的还有曾任美国助理国务卿的纽约大学商学院教授Michael Posner、康奈尔大学产业与劳动关系学院助理教授傅青山博士(Eli Friedman)。中国劳工通讯负责人韩东方发表了视频演讲。
参加本次研讨会的还包括中国著名律师滕彪博士、美国新学院Mark Frazier教授、加州大学尔湾分校法学院Benjamin van Rooij教授、瑞典前驻华大使Borje Ljunggren、原伯克利大学中国法专家陆思礼、原纽约市立大学墨菲研究所劳动法专家May Ying Chan等来自中美法学界、商学界和劳动维权界的学者及律师、公益机构工作者、大学师生等五十余人。
劳资矛盾尖锐，工会无所作为
与会者在演讲中指出，大量数据显示，近年来中国的劳资矛盾尖锐、劳动关系紧张，工人的维权罢工事件逐年激增。与会者在演讲中指出，中国唯一的工会是官方工会，各级工会热衷于文体活动，在解决劳动纠纷和维护工人权利方面无所作为。研讨会上展示的数据显示，对比美国上世纪前半叶劳资关系最紧张的时期，当时美国工会在维护工人权利、解决劳资矛盾方面则起到了巨大的作用。
民间机构促进劳动法落实
与会劳动法专家在演讲中介绍，随着中国劳动领域的立法不断推进，逐步有一些民间公益机构开始从事劳动维权工作，以落实已有的《劳动法》、《劳动合同法》，并开始协助工人与资方开展集体谈判。在各级工会无所作为、且商业律师普遍不愿意介入劳动争议案件的背景下，民间劳工维权机构的作用尤其珍贵。
与会专家还指出，这些劳动维权机构并没有试图代表工人，而且一点也不激进，既不鼓励工人上街、也不鼓励工人采用卧轨堵路等方式。他们的工作既维护了工人的权益，实际起到的作用也是帮助工会和政府化解社会冲突、促进和谐劳动关系。
劳工机构遭扫荡，劳权人士被抓捕
2015年12月3日，知名劳工公益机构广东番禺打工族服务部负责人曾飞洋等多位民间劳工维权人士遭到警方抓捕，曾飞洋、何晓波、孟晗等三人至今仍未获释放，警方迄今不允许曾飞洋会见律师，何晓波的妻子也曾被软禁。这一事件引起了与会者高度关注。
与会专家分析，在中国，政府对于任何有组织的维权活动都不能容忍，尤其是近三年来，中国政府相继发动了对网络意见领袖的抓捕、对女权人士的抓捕、对律师的抓捕，对劳工维权人士的抓捕也是政府整体打压公民社会的一部分。
也有演讲者认为，针对劳权人士的大规模抓捕，在过去二十年里没有先例，显然是与工人阶级为敌，对最高当局没有好处。因而，打压运动很可能不是来自于最高当局，而是来自于全国总工会的策动。其缘由是，工会系统长期把民间劳工公益组织卓有成效的工作视为竞争，而且近年也面临着中央政府要求工会改革的压力。
前景仍乐观，国际社会加强关注
与会专家表示，国际社会、尤其是各国政府，应当就劳权人士被抓捕等事件继续与中国政府交涉、并公开表达关注。与会专家提到，美国、英国、瑞典等12个国家上个月首次在联合国人权理事会发表联合声明，批评中国人权纪录不断恶化，这是国际社会的一个积极转变。另外，东亚、东南亚国家对中国政府日益增长的疑虑，也可能会促使中国政府重新审视自己的一些做法。
与会专家表示，在国际社会持续提升的关注之下，中国的劳动维权运动前景仍然是乐观的，尤其是在全球化不断加深的时代、在互联网迅猛普及的背景下。
