（维权网信息中心报道）2023年8月9日，本网获悉：2023年8月8日8点30分，许昌市魏都区法院公开审理宋会春诉许昌市金来职业培训学校（简称金来学校）劳动争议案。
宋会春一大早从郑州坐火车到许昌，按时来到法庭。但金来学校的代理律师徐宏雁8点44分才到法庭，迟到14分钟，未出示委托书，也未穿律师袍，直接坐在被告席上，明显藐视法庭。海明才法官竟然视而不见，不问徐律师迟到原因，也不审查委托手续，更没有问当事人对另一方出庭当事人是否有异议。直接要求宋会春陈述诉讼请求及其理由。宋会春念完起诉状后，请求海法官调查被告律师为什么迟到？为什么不穿律师袍？
被告律师徐宏雁辩称，被告校长没有告知她具体的开庭时间。未出示委托书的原因竟然是找不到学校的印章。
即使被告校长没有告知开庭具体时间，作为被告律师应当问清楚，而不是抱怨被告校长没有告知开庭时间，毫无道理。至于被告学校找不到印章只能说明，被告管理混乱。被告律师不穿律师袍有损司法礼仪，法官应当予以训诫，而不是听之任之。被告律师未出示委托书应当按缺席审理。
宋会春起诉状的诉讼请求是，确认原告宋会春与被告许昌市金来职业培训学校自1998年起至今存在劳动关系。
1998年6月前，宋会春就在被告许昌金来技术学校（被告前身）传授缝纫技术。原校名几经变更，现校名为被告于2002年6月16日成立，宋会春在被告处继续传授缝纫技术。2019年12月19日，宋会春与李新喜等代表被告学校到河南省第三强制隔离戒毒所讲课，证明宋会春与被告存在劳动关系
宋会春与被告金来学校至今未解除劳动关系。为此，宋会春申请劳动仲裁。许昌市劳动人事仲裁委员会于2023年7月18日作出《不予受理通知书》，宋会春不服，特提起民事诉讼。
宋会春要求法院依法裁判，维护劳动者的合法权益。
被告律师徐宏雁辩称，宋会春与被告没有长期稳定的工作，故不存在劳动关系。
宋会春予以反驳，被告金来学校委派宋会春到河南省第三强制隔离戒毒所讲课，充分说明宋会春系该校员工，与该校有劳动关系。被告所谓“没有长期稳定的工作”，是因为疫情期间金来学校没有安排工作，但没有解除劳动关系。
庭审结束后，阅读笔录时，宋会春向书记员指出，笔录内容与庭审不一致，例如，宋会春读了起诉状后，指出被告律师迟到并未说明原因，法官才调查。但笔录将调查律师迟到原因的记载，移到了读起诉状之前，掩盖了法官程序违法的事实。
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