（作者：伍立娟）
（2014/3/20）权利运动发布：
昨天（19日）上午11时许，工商银行四川省分行上百名被强制“内退”的员工，齐聚在位于成都市总府路的工行四川分行总部大门口，拉横幅和标语讨要工作权和合理说法，一度引起不少群众围观。
现场看到，这些聚集的工行员工以五十多岁的女性为主，集结时相对比较理智，没有与现场维持秩序的警察、保安等发生太大争执。这些员工反映，他们来自成都、德阳、雅安等地分行，大都是技术干部，在工行工作了三四十年。工行四川分行违反国家法律，私自出台文件，采取层层施压、扣罚员工绩效工资、不允许上岗等手段，要求男的年满55岁、女的年满50岁“一刀切”必须“内退”。办理内退时，强行要求他们必须填写“自愿内退申请书”，否则就会受到扣发“内退”工资等惩处。
对于完成内退指标的分行，年底会颁发员工绩效奖，完不成的会扣罚工资总额“内退”后收入过低是这些员工反映的主要诉求。多名工行员工反映，以前在职时，每年工资加上绩效、奖金等，能拿到10多万元。内退后每个月扣除五险一金后，到手的现金只有七八百元，去年工行刚刚给他们涨了225元工资，即便如此，“内退”人员每月收入也只有1100元左右，根本难以维持他们家庭现在日常开支。
工行是大型国有银行，也是国企，有率先遵照国家法律、维护社会稳定职责。对于不愿意退出工作岗位的员工，应该保留其相应岗位；即便强制员工内退，也应该适当提高他们的工资标准，以保证他们日常基本生活，工行四川分行近两年来共有2000多名不到退休年里的员工被强制“内退”。他们中不少人还分批于今天（19日）下午、晚上到工行四川分行讨要说法无结果。
维权职工李：13689698269。
维权职工黄：18011515192.
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